Mundu-marka batek kultura korporatibo batek onartzen du. Erabat ulertzen dugu bere kultura korporatiboa Eraginaren, Infiltrazioaren eta Integrazioaren bidez soilik eratu daitekeela. Gure taldearen garapena bere balio nagusiek lagundu dute azken urteotan -------Zintzotasuna, Berrikuntza, Erantzukizuna,Lankidetza.
Zintzotasuna
Gure taldeak beti atxikitzen ditu printzipioa, pertsonei zuzendua, osotasuna kudeatzea, kalitate handiena eta ospe handikoa. Zintzotasuna gure taldearen lehiakortasunaren benetako iturria bihurtu da. Halako izpiritua izanik, urrats guztiak modu irmo eta irmo batean eman ditugu.
Berrikuntza
Berrikuntza da gure talde-kulturaren funtsa. Berrikuntzak garapena dakar, eta horrek indarra areagotzea dakar. Gure jendeak berrikuntzak egiten ditu kontzeptuan, mekanismoan, teknologian eta kudeaketan. Gure enpresa betirako aktibatuta dago aldaketa estrategiko eta ingurumeneko aldaketak egokitzeko eta sortzen ari diren aukeretarako prestatuta egoteko.
Erantzukizuna
Erantzukizunak iraunkortasuna izatea ahalbidetzen du. Gure taldeak erantzukizun eta misio sendoa du bezeroekiko eta gizartearekiko. Erantzukizun horren indarra ezin da ikusten, baina sumatzen da.
Beti izan da gure taldearen garapenaren motorra.
Lankidetza
Elkarrekin lan egitea irabazi-irabazi-egoera bat sortzeko oso helburu garrantzitsutzat hartzen da enpresen garapenerako. Kooperazio zuzena eraginkortasunez burutuz,
Gure taldeak lortu du baliabideen integrazioa, elkarren osagarritasuna, profesionalek beren espezialitateari erabateko jolasa ematea.
